2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會

【本報訊】金沙中國有限公司周三在澳門倫敦人舉辦2023金沙中國青年人才多元發展卓越成果分享會。活動以「敢想敢做，讓事業展翅飛翔」為主題，透過影片、經驗分享等不同方式回顧公司去年在青年人才培育方面的卓越成果。

金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：「年青人是社會未來的棟樑。為此，金沙中國多年來堅持不懈培育有志於旅遊業發展的本地青年專才，協助他們裝備自己，實現夢想。為配合瞬息萬變的市場環境，我們積極探索求變，與時俱進，多年來致力與政府、頂尖大學及教育機構緊密合作、集思廣益，按年青人的多元需要推出各項多元化、高質量及快速高效的培育項目，藉此支持澳門特區政府『教育興澳，人才建澳』的施政理念，致力推動本地旅遊業蓬勃發展。」

時至今日，金沙中國已推出超過17項針對年青人而設的培育計劃，涵蓋餐飲、酒店營運、設施管理、商業分析等不同領域，參與人數逾500人，當中已畢業的培訓生超過440名。有關計劃包括：

餐飲營運管理人才培育計劃：與澳門勞工事務局合辦，旨在儲備本地餐飲營運管理人才，鞏固澳門「創意城市美食之都」的美譽。完成24個月培訓的合資格培訓生將晉升至餐廳經理II的職位。

特快前台主任培訓生計劃：與勞工事務局合辦，通過一系列多元培訓項目，讓培訓生在12至15個月内了解綜合度假村營運並成為酒店前台部主任。

綜合度假村業務分析師培育計劃：計劃為全澳首創，在為期18個月期間培訓生可自選三個分析部門學習不同專業知識，並直接參與首席營運總裁級別的項目，從數據分析協助企業作出決策。完成課程後可成為高級業務分析師。

澳門青年專業發展計劃：與澳門教育及青年發展局合辦，培訓生須於一年内完成國情培訓、跟崗學習及內地進階培訓，藉此提升競爭力。

以上部份培育計劃是金沙酒店管理學院的項目。該學院為金沙中國學院旗下八所專科學院之一，專為酒店從業員，包括酒店及餐廳管理人員等提供實用技能及專業知識培訓，引領他們以卓越的服務質量及績效水平走向國際化，樹立行業標準。

去年共有逾70位培訓生完成金沙中國的人才培育計劃。金沙中國管理層藉分享會的機會嘉許了當中21位表現卓越的培訓生，以表彰其敢於創新、積極向上的工作態度，並由四位曾參與不同培育計劃的培訓生分享他們的經驗和工作點滴，藉此鼓勵年青人才為澳門及旅遊業持續作出貢獻。

出席周三活動的主禮嘉賓包括：澳門特別行政區政府勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童；就業廳廳長李麗琼；教育及青年發展局青年廳廳長張敏輝；金沙中國有限公司總裁王英偉博士；以及金沙中國有限公司首席營運總裁鄭君諾。

金沙中國學院為團隊成員提供多元的培育計劃，協助他們向上流動及橫向發展。自2004年開業至今，公司已為團隊成員提供超過22,500次晉升機會以及9,800次橫向發展機會；多年來合共為團隊成員提供1,800萬小時的帶薪在職培訓。公司於2023年為團隊成員提供逾210萬小時的帶薪在職培訓，平均每位員工接受帶薪在職培訓達93小時，高於人力發展協會（ATD）訂立的41小時標準。

公司十分重視團隊成員的職業發展，不遺餘力提拔本地人才。截至2023年底，超過13,000 名團隊成員服務公司10年或以上，佔金沙中國員工總數逾五成；當中超過6,500名服務公司逾15年，超過20名服務公司逾20年。自2004年起，獲提拔至管理層職位的本澳居民數目不斷攀升，公司的本地管理層百分比由2004年的20%大幅上升至2023年的92%。