澳門自來水持續響應「職出前程」 推動本地人才發展 

【本報訊】澳門自來水積極支持和配合特區政府的人才培育政策，連續五年響應勞工事務局推出的“職出前程實習計劃”，累計為約40名高等院校畢業生提供實習機會，讓他們在職場環境中鞏固知識和技能，為日後就業打下良好基礎。今年亦有1名實習生於計劃完結後獲聘為正式員工。

本年度“職出前程實習計劃”共有6名高校畢業生於8月至11月在澳門自來水進行為期三個月的實習。公司日前假青洲水廠舉行實習生結業分享會，勞工事務局局長黃志雄、副局長陳元童、就業廳廳長李麗琼，澳門自來水執行董事關小冰、副總經理朱偉文、王榮集及各實習生的部門主管及員工等出席。

實習生分別於供水營運、財務、行政，以及企業傳訊等多個部門實習，由資深員工帶領及指導下參與不同範疇的工作包括資料分析、活動策劃、項目設計、巡查水廠及建築工地等各項與供水服務相關的項目，日常工作涵蓋理論知識的應用，更注重實際操作和團隊協作。

關小冰表示，實習生在不同部門實習可以獲取相關專業知識和經驗，有助把課本知識轉化為職業技能，相信他們在實習期間都有所得益。公司貫徹傳承中創新的理念，計劃除了為實習生們提供一個展示才華和能力的平台，也為公司帶來活力和創新思維，同時能讓他們從多角度了解供水行業的獨特性。未來，澳門自來水將繼續與特區政府加強合作，為本澳培養更多優秀多元人才。

會上，實習生們感謝勞工事務局及澳門自來水提供的機會，以及部門主管和團隊成員的悉心指導，並指實習過程不僅讓他們更加成熟和自信，也為職業發展奠定堅實的基礎。譚湘宜分享時表示，在澳門自來水實習讓她受益匪淺，除了深入了解澳門供水業務的運作，通過參與宣傳及活動項目，亦學習到活動策劃和公共關係的處理技巧，對日後職業發展大有裨益。郭志豪則表示，實習期間接觸了各式各樣的行政事務，學習工程投標流程和貨物出入口事務等，既豐富專業知識和技能，也提升實踐和解決問題的能力，讓他更有自信迎接未來的挑戰。