【本報訊】立法會5日舉行口頭質詢大會，勞工事務局黃志雄局長就立法議員高天賜就處理輸入勞動力與本地人力資源不足相互關係口頭質詢稱，勞工事務局恪守特區政府輸入勞動力僅為臨時補充本地人力資源不足的政策，確保本地僱員的勞動權益不受損，在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。

為確保本地僱員優先及持續就業，在審批外地僱員申請時，本局會先向申請企業作出轉介，並跟進有關就業配對的結果，倘有合適或具條件的本地僱員可擔任有關職位，將不批准有對應職種的外地僱員申請，或者是要求企業需安排相關的外地僱員退場，促進本地僱員優先就業。與此同時，外地僱員退場目的是為本地勞動力提供就業條件，為此，本局會致力做好有關對接工作，採取各類就業支援措施致力協助本地居民就業，包括行業專場配對會、大型招聘會、優化網上自助選配服務等。

截至2022年10月底，外地僱員人數有153,177人，與2020年1月底疫情前比較，外地僱員人數減少40,321人，當中非專業外地僱員減少30,990人。

在就業支援措施方面，本局關注疫情對本澳居民造成的就業壓力，除積極推進各項職業培訓及就業轉介工作外，於2022年2月起更特別舉辦“新出發”就業講座，當中包含由專業導師主講及分享的心理調適部份，着重協助居民走出失業後的情緒低潮，以正向心態重新出發，並積極配合職業轉介服務，順利實現轉業轉職。2022年截至11月21日，本局舉辦行業專場配對會、休閒企業配對會及大型招聘會合共128場次，結合恆常線上線下配對措施，累計協助5,762人次就業，已超過2021年全年經本局協助成功就業的總人數。

本局會持續密切關注本澳就業市場的變化，並因應澳門就業環境的轉變，對外地僱員數量持續作動態的調控，同時推出各類就業支援措施，保障本地居民優先就業的權益。