【本報訊】勞工局重視本澳建築業工友就業權益，持續推進建築業配對工作，由2020年起至2023年5月，按年平均協助超過1,000名工友成功就業，三年半獲聘者共計近4,000名。

持續收集崗位、監察面試及全力支援工友就業需求

近年，特區政府不斷開展公共工程建設項目，為本地工友創造就業機會。為此，勞工局與工務部門透過恆常溝通協調機制，不斷向公共工程承建商收集各類工種的用人需求，在符合現時勞動市場薪酬水平及待遇的條件下，爭取在短時間內按序安排本地工友進行配對。

基於工程質量及施工安全需要，建築業求職工友在配對時必須接受技能測試。勞工局持續聯同澳門工會聯合總會，派員全程監察面試及技能測試，確保技能達標的工友在公平、合理的條件下獲聘。

與此同時，勞工局亦與大型工程項目的承建商保持緊密聯絡，要求承建商在項目竣工時有序安排本地工友退場。過去三年，勞工局會預先派員到工地協助工友辦理求職登記及代收失業津貼申請，隨後按其求職需要盡快開展就業對接。

在2020年至2023年5月期間，勞工局為7,902名建築業求職者提供就業轉介服務，按年平均協助超過1,000名求職者成功就業，三年半間成功獲聘共計3,978名，對接成功率達五成。

開辦技能強化及技術培訓課程，增加工友獲聘機會

在工地的技能測試中，致力監察工友技能水平的變化，倘發現技能普遍不達標，勞工局會按情況開展相應的技能強化課程，協助工友提升技能水平。2022年全年，已開辦4期“焊工強化課程”和2期“二氧化碳氣體保護焊焊工認證課程”。另外，為了讓工友掌握新型建築技術，亦與工聯合作開辦了“裝配式建築吊裝工培訓課程”，有意在建築業發展職涯的求職者，可善用相關培訓資源，提升技能以增加獲聘機會。

勞工局持續不斷為本地居民提供適切的就業配對，致力協助不同的求職者尋找工作，緩解企業的人資需求。