【本報訊】隨著國家實現了疫情防控平穩轉段，進一步優化防疫措施，訪澳旅客自今年一月起持續上升，本澳各酒店、餐飲、零售等不同類型的服務性行業已呈現復甦勢頭。

澳門服務業總工會理事長鄺子豐表示，受過去三年新冠疫情影響，很多商號以解僱、放無薪假等方式減輕經營壓力。隨著防疫措施優化，今年一月以來，本澳經濟復甦，帶動勞動力需求逐漸增加，然而，市場職位空缺未見明顯增加，經工會了解部份商號不願推出長工職位招聘，只不斷要求自身員工每天加班加點或聘請本地臨時工兼職來應付需求；雖則有部份商號願意返聘舊員工，但薪酬較疫情前大幅減少；而相當一部份中壯年工友因缺乏競爭力無法重投職場。

 鄺子豐指出，因應勞動市場變化，政府相關部門加強監管輸入外地僱員，並主動透過“帶津培訓”，以及與社會團體合作開展配對會等方式，協助待業者進入職涯，相關工作取得了一定成效，為此，期望政府相關部門繼續貫徹落實本地居民優先就業政策，推出更多措施，助力待業者就業。他表示，保障本地居民的就業權益，除有助於改善居民的生活質素外，同時亦能穩定社會和諧的重要舉措。現時部份商號以兼職形式或以“外僱價”來聘請本地人，不符政府主張的施政方針，亦不利於本澳培養人才發展多元產業，影響本地僱員職涯發展，希望有關部門能作出相應措施，切實保障本地僱員權益。

鄺子豐表示，政府積極推動“1+4”產業發展，尤須著力培養服務行業各職種的人才培訓投入，以推動發展世界旅遊休閒中心。為此，建議建立健全職業資格認證制度，並制定與相應行業或職級掛勾的政策，引導本澳服務業僱員提升專業技能水平及競爭力，為融入國家發展大局及投身大灣區發展提供足夠條件。