【本報訊】勞工局一直關注本澳居民的就業情況和職業發展，過去三年持續針對性地推出各項輔助就業的支援措施。包括舉辦恆常及專場配對會，推出實習/見習計劃，讓青年認識產業發展前景及拓展就業發展空間，透過“職問職講”行業講座，向青年推廣新興產業的發展前景及就業市場的資訊，務求從不同層面全力協助青年盡快投入職場。
勞工局今年將繼續透過各類就業配對及輔導活動，包括推出專項就業計劃及培訓生計劃，協助青年就業轉業。
動態優化就業配對等支援措施
應因疫情影響及本地市場情況，為協助受影響人士就業，2020年起推出行業專場配對會，因應居民失業情況變化，由2022年9月起增至每周3場。同時，2022年每月至少舉辦一場休閒企業配對會，提供更多適合青年就業發展的崗位。同時，2022年亦有透過社團合辦了3場大型招聘會，其中一場與兩個青年社團合作舉辦的“青年就業博覽會”。
為提升高校畢業生或初入職場青年職場競爭力，勞工局2020年起，連續3年舉辦“職出前程實習計劃”。亦先後推出7個到內地名優企業的見習計劃。助青年就業及獲得經驗。
推出培訓生計劃
對於已具備一定工作經驗，仍希望尋找其他發展方向的青年，勞工局與澳門中國企業協會合作，即將推出以青年為對象的培訓生計劃，行業涵蓋智慧＋、現代金融及文旅會商行業等。參與計劃的青年將獲企業度身訂制培訓方案，使其更好地認識工作環境、企業文化及行業生態，從中扎實業務能力，鞏固事業基礎，最終獲得全方位的發展。
配合產業發展推多方位就業輔助措施
配合經濟逐漸復甦的步伐，勞工局今年加大力度與社團及企業合作，推出各類就業配對及輔導活動，包括行業專場配對會、各項恆常線上線下就業對接服務，以及提升居民求職力的講座工作坊等，務求讓居民了解就業市場的狀況，順利轉業轉職。
配合特區“1+4”適度多元發展策略，為促進旅遊休閒多元發展，鼓勵居民從事綜合旅遊休閒崗位，勞工局與企業合作推出專項就業計劃，以就業為導向並結合考證和培訓安排，包括為符合條件的求職者，提供培訓及考證測試，以便其在完成培訓取得資格後可直接入職；亦有先選拔合資格求職者，應聘入職後，再由企業規劃培訓考證計劃和制訂相關職涯發展階梯。
勞工事務局將持續高度關注本地居民就業情況，並因應澳門居民的就業需要、區域合作趨勢、澳門產業發展及勞動市場供需情況，推出針對性就業措施，協助居民就業。
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