【本報訊】金沙中國有限公司近日於旗下各物業後勤範圍舉辦一年一度的“職業安全健康月”，透過為期四星期的推廣活動持續加強員工的職場健康及安全意識、鼓勵他們培養規律運動及健康飲食的良好習慣，並推出多項嶄新舉措以持續鞏固員工對職業安全及個人健康的關注。活動於2022年11月7日至12月7日圓滿舉行，合共吸引超過7,500人次參加。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：“金沙中國高度重視員工的職業安全健康素質及知識水平，並秉承‘安全第一、健康至上、預防為先、全員參與、持續改善’的職安健方針，與多方攜手守護員工的安全和健康。員工的支持對建立職安健文化至為重要，因此在一年一度的‘職業安全健康月’中，公司不斷以新舉措引起員工對職業安全和個人健康的關注，並與大家分享職安健的相關資訊。”
去年“職業安全健康月”新增了以下多項嶄新舉措：
員工餐廳運用健康飲食紅黃綠概念，每週三日為員工新增健康菜式，鼓勵員工建立均衡飲食的良好習慣；
與理工大學及校友會合作邀請員工拍攝“簡易健身操”、“伸展運動”及有關宣傳片，在去年增設的健康營地及後勤區循環播放，鼓勵員工多做運動，並積極推廣運動的好處；
組織快閃活動，邀請各部門員工一起做簡易健身操，培養員工規律運動的好習慣；
舉辦職安健創作標語比賽，讓員工在創作簡單易記的職安健標語前，先了解職安健資訊，從而提升員工的職安健意識及重要性。
“職業安全健康月”活動亦包括健康諮詢、健康指數監測、職安健遊戲路演和健康產品銷售，以及中醫穴位、心臟健康、背部勞損及急救護理常識等各類專題講座。
公司最近亦頒發第三屆“職業安全健康大奬”，嘉許在職安健方面表現優異的部門。金沙中國2020年成為澳門首家成立有關奬項的綜合旅遊休閒企業，旨在鼓勵員工提高職安健意識，並提供長期交流的平台，促進互相學習有關舉措及策略。
金沙中國在推動職安健方面不遺餘力。2017年公司簽署《職業安全健康約章》，完善職安健管理制度。自此公司合共組織了超過239,000人次參與由公司及勞工事務局舉辦、專為員工而設的各種職安健培訓課程，培訓時數接近237,000小時。
此外，金沙中國更率先引入並培育職安督導員，專責持續與各部門定期展開會議，制定改善措施並積極做好意外預防工作；同時持續監察成效，確保員工達成每月的職安健目標，並落實所有計劃及跟進結果。現時金沙中國共有近850名職安督導員，涵蓋酒店合作夥伴的員工。
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