【本報訊】人才發展委員會秘書長周昶行就立法議員顏奕恆提出的人才培養下一步工作，應如何進一步發揮兩部門的力量，推進本澳本地人才發展及人才引進政策，支撐產業多元化發展的書面質詢，答復指出，特區政府按照“1+4”經濟適度多元發展策略，着力循多渠道為重點產業發展建立堅實的人才培養體系。當中包括建立人才資料登記系統、編製人才引進計劃申請要件中的人力資源緊缺專業職務清單及與澳門基金會合辦“人才培養考證激勵計劃”等工作。

周昶行答復表示，人才資料登記系統（下稱“系統”）為特區政府收集澳門人才資訊的方式之一，同時發揮聯繫在外澳門人才及傳遞資訊的作用，為包括在外地學習或工作的登記者提供有助生涯規劃、實習、了解粵港澳大灣區政策及市場動態等資訊。人才發展委員會（下稱“人才委”）與教育及青年發展局建立聯動機制，主動邀請升讀世界各地高等學府的本澳學生進行資料登記和更新，直至2024年11月，系統已向登記者發送40項大型實習、獎學金、校園招聘及專業講座相關的資訊，增加登記者對本澳就業情況的了解。

他指出，此外，人才委下設的專責小組結合相關重點產業的行業需求及實際情況，編製人才引進計劃申請要件中的人力資源緊缺專業職務清單，反映人力需求情況，亦有助學生及各行業人士作好生涯規劃。專責小組會配合每一期人才引進計劃的推出，因應社會發展需要，持續向業界收集意見及作分析，並對相關職務清單作出檢視及調整。

另一方面，人才委與澳門基金會合辦“人才培養考證激勵計劃”（下稱“計劃”），鼓勵居民報讀與重點產業、職業技能培訓相關的課程及考取證照，提升其個人競爭力，促進向上流動。2023年“計劃”的獎勵目錄包括行業導向、外語能力、現代金融及資訊科技範疇的認證考試；2024年“計劃” 已配合本澳經濟適度多元發展的需要，調整獎勵目錄獎勵範圍，並將於2024年內推出。