【本報訊】金沙中國有限公司憑藉創新的人力資源培訓項目──“澳門倫敦人知識大使”計劃脫穎而出，榮膺享譽全球的“人才發展協會”(ATD) 頒發“卓越實踐獎2023”，印證了公司致力推動人才發展，持續投放資源實現員工的整體發展，貫徹人才建設的理念。
金沙中國有限公司人力資源副總裁張國軍表示：“金沙中國深信人才是企業之本，是次獲得備受全球業內人士尊崇的人才發展協會授予‘卓越實踐獎’，進一步鞏固了我們培養多元化的專業人才、持續充實人才儲備，以及助力澳門發展成為世界旅遊休閒中心的決心。我們將一如既往推出創新人才培訓項目，促進員工全方位發展及體驗，為公司乃至澳門的長遠穩健發展注入動力。”
“澳門倫敦人知識大使”計劃是一項嶄新的人力資源培訓計劃，旨在培育員工成為澳門倫敦人®品牌大使，為賓客打造個人化的尊貴體驗。逾6,000名參與金沙城中心升級改建的員工透過計劃體驗了走出課室、寓學於樂的學習模式，從而對重塑而成的澳門倫敦人有更深入的了解。
計劃自2021年開展以來已獲得多個亞太區組織的認可，包括Human ResourcesOnline（新加坡及香港）、眾旗（HRflag）及僱主品牌研究所等，其創新及著重業務效益等特性對提升員工服務質素，以及提高澳門倫敦人於社交媒體的品牌曝光率發揮著重要作用，這從客人對酒店給予高度評價中可見一斑。
人才發展協會於1943年成立，是全球人才發展領域最具規模的國際專業協會組織，致力為積極發揮專業知識及技能、持續提升績效並取得成果的企業員工提供人才發展相關的專業服務。
金沙中國持續推出高效創新的人資培訓項目，充分實踐推動本澳人才發展的承諾。2023年，每位員工平均接受帶薪在職培訓達88.3小時，遠高於人力發展協會訂立的40.6小時標準。除了人才發展協會所頒發的“卓越實踐獎”外，金沙中國近年亦憑藉多項創新的人資策略，在“亞太旅遊協會（PATA）金獎”、HRoot“人力資源管理卓越大獎”、眾旗“極幟獎”、僱主品牌研究所“僱主品牌創意大賽”、Human Resources Online“員工體驗大獎”等廣受矚目的業界評選活動中屢獲殊榮，彰顯公司在推動育才留才、工作生活平衡及員工整體體驗等舉措的成效。
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