【本報訊】新濠博亞娛樂欣然宣佈勇奪人才發展行業中最嚴謹和最備受推崇的獎項，獲ATD（人才發展協會）頒發“最佳學習型組織獎（BEST Award）”。該國際獎項旨在表彰透過人才發展實現業務成就的組織。是次獎項對新濠“全人發展”理念予以充分肯定。新濠的“全人發展”理念構建了公司的全面人才發展與成長系統。

是次獎項是新濠獲得的第三個ATD嘉獎。去年，新濠的“基礎躍進計劃”在職業發展類別榮獲卓越實踐獎，於二零二二年，新濠的“摩珀斯觸動時刻—不惜代價，無論何時何地（Morpheus Moments – Whatever It Takes,Whenever, However）”培訓計劃亦於客戶服務培訓類別獲頒卓越實踐獎。

新濠的“全人發展”策略涵蓋職途中的發展流程和計劃。該策略包含課堂以外的培訓，並為促進同事的全面職途發展建立有效系統。

新濠於二零零九年成立本澳首家內部培訓學院。新濠培訓學院開創先河，推出“重返校園”計劃，為同事提供內部高中文憑課程，是公司眾多創新舉措的其一例子。二零二三年，新濠培訓學院共推出超過1,300項學習課程，提供近418,000個學習名額。

新濠執行副總裁兼首席事務長高橋明子女士表示：“新濠很榮幸得到ATD的肯定，贏得三個不同獎項。此成就印證了由主席兼行政總裁何猷龍先生所提倡的新濠卓越文化。”

ATD總裁兼首席執行官Tony Bingham先生表示：“ATD‘最佳學習型組織獎’的得獎者透過創新的人才發展實踐，正有效地推動業務影響力並解決各種業務挑戰。這些企業的高級管理層深明培訓在策略上的關鍵作用，並致力投資於員工的成長與發展上。”