勞工局基本每天派員監察工友參與技能測試和面試

【本報訊】勞工事務局今年首10個月舉辦了111場配對會，包括59場行業專場配對會、51場休閒企業配對會及1場大型招聘會，結合所有就業支援措施，累計協助5,153名本地居民獲聘，已超過去年獲聘總數3,233人，約相當於今年6月至8月就業調查中本地居民勞動人口的1.75%，對失業情況發揮一定程度的舒緩作用。

11月行業專場配對會推逾300不同行業職位

勞工局現時聯同工聯每周舉辦3場專場配對會，連同其他配對會，10月合共舉辦18場配對會，提供1,045個酒店、高端潮流零售、生活超市零售、餐飲及保潔行業的職位空缺，以回應本地居民的就業需要。

勞工局將於11月舉行餐飲、電訊、高端潮流零售、物管等合共12場行業配對會，提供逾300個職位空缺；另外，繼續與休閒企業合辦6場配對會，相關職位空缺將於11月中旬在勞工局網站“本地職位空缺”窗口供居民自助應徵。

“增聘待業居民補助計劃” 涉及增聘1,906名僱員獲聘

為協助待業居民就業，於6月1日至8月31日推出《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》。截至10月底，共收到1,007份補助申請，涉及增聘僱員1,906名。勞工局已安排專責人員加緊對申請進行分析及審批，近期合資格的申請個案已陸續批出。

與企業社團合辦多場就業輔導講座及工作坊

為增加求職者獲聘機會，10至11月勞工局分別與工聯及招聘企業合辦多場線上線下講座及工作坊，涵蓋求職技巧、行業資訊、通用能力、職業素養等內容。

10月與企業合作舉辦2場高端零售業線上講座，11月再推出2場高端零售業銷售知識線上講座。另外，再與工聯合作推出12場“提升求職力工作坊”。

下半年已推4個內地見習、實習計劃近140個崗位

勞工局今年下半年合共推出4個內地實習及見習計劃，分別為“澳門青年到珠海格力電器見習計劃”、“澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃”、“澳門青年電子競技專項實習計劃”及“澳門青年現代金融專項實習計劃”，提供近140個實習及見習崗位，目前3個計劃合共錄取85名青年，有1個計劃處於甄選階段。其中2計劃已啟程或完成見習，餘下2個計劃預計於11月啟程。勞工局希望透過計劃，助青年人拓寬視野和擴展就業空間。

引入新型建築技術培訓 協助工友技術轉型

因應建築業引入新型建築技術，為協助行業從業員技術轉型、提升技能，勞工局與業界團體和專業單位合作，推出“裝配式建築吊裝工培訓課程”、“認識裝配式建築技術工作坊”、“自動批盪機和噴灰機操作培訓課程”、“建築工程監理培訓課程”及“建築信息模擬基礎及物件建造證書課程(BIM)”等，為業界培訓具相應職業技能的人才。

“帶津培訓”課程每月推出，為受疫情影響居民提供支援

為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的影響，勞工事務局自2020年9月推出《帶津培訓計劃》，旨在協助受疫情影響的居民，透過培訓提升職業技能及投入就業市場，並獲取一定的經濟援助，累計入讀課程人數約8,500人次。有關課程涵蓋不同範疇，並於每月推出，歡迎符合條件人士報讀。第24輪“帶津培訓”課程將於2022年11月14日至18日再次接受報名。

勞工事務局將持續高度關注本地居民就業情況，因應本澳就業市場變化推出針對性就業措施，協助居民就業。