【本報訊】金沙中國有限公司近日於旗下各物業後勤範圍舉辦一年一度的「職業安全健康月」，透過為期四星期的推廣活動持續加強團隊成員的職場健康及安全意識。活動於12月9日完滿結束，合共吸引超過11,000人次參加。
除了職安健知識外，「2021職業安全健康月」更結合了公司的我•有「營」有「型」計劃，藉此鼓勵團隊成員培養良好生活習慣，邁向健康養生之道，從而加強對個人健康的關注，減少職業安全風險。我•有「營」有「型」於2018年推出，包括兩項活動，分別為有「營」•星期一及於後勤區設立健康資訊站，旨在鼓勵團隊成員多吃植物性食物以促進健康，同時為他們提供健康指引。
金沙中國有限公司總裁王英偉博士表示：「金沙中國很高興連續第四年為團隊成員舉辦職業安全健康推廣活動。公司高度重視團隊成員的職業安全健康素質及知識水平，同時秉承『安全第一、健康至上、預防為先、全員參與、持續改善』的職安健方針，更鼓勵團隊成員建立規律運動以及健康飲食的好習慣。十分感謝勞工事務局、本地社會服務及醫療健康機構的大力支持，與我們攜手推動職安健文化，亦感謝團隊成員一直以來對職業安全及個人健康的關注及支持。」
「職業安全健康月」啟動儀式11月16日於澳門威尼斯人的員工餐廳舉行，主禮嘉賓同場頒發第二屆「職業安全健康大奬」，嘉許在職安健方面表現優異的部門。金沙中國去年成為澳門首家成立有關奬項的綜合旅遊休閒企業，旨在鼓勵員工提高職安健意識，並提供長期交流的平台，促進互相學習有關舉措及策略。
澳門特別行政區勞工事務局局長黃志雄表示：「職業安全健康水平的提升是有賴勞、資、政三方共同承擔和推動。今年已是勞工事務局第四次與金沙中國在職安健推廣月內合辦路演活動，非常感謝企業的大力支持。樂見金沙中國在今年活動中加入了推廣『工作間舒展運動』和『健康飲食』的主題，加強從業員對職業及個人健康的關注。」
今年的「職業安全健康月」以下列為主題：
「健康指數」- 讓員工於後勤區的「健康營地」了解自身基本健康數據如BMI（身體質量指數）、血壓等，再由專業醫療人員提供健康諮詢及養生之道。
「職安健知識」- 積極與勞工局合作舉辦職安健講座、工作坊及遊戲攤位等，定期舉辦活動，加強員工職安健意識及讓他們把知識變成習慣。
「健康飲食」- 專業營養師入場為員工進行營養咨詢，在員工餐廳內舉辦「飲食紅黃綠」活動，讓員工容易識別不同顏色標籤的食物，哪些可多吃或少吃，加強員工對健康飲食的認知；舉辦營養食譜創作活動，由營養師點評，勝出者可獲獎豐富禮物以作嘉許。
「舒展運動」- 全力推廣職場創意運動操比賽，讓每個部門創作適合自身部門工作所需的職場運動操，邊創作邊運動贏獎品，讓員工每天簡單地舒展身心。
金沙中國在推動職安健方面不遺餘力，自2017年公司簽署《職業安全健康約章》以來，合共組織了超過215,000人次參與由公司及勞工事務局舉辦、專為團隊成員而設的各種職安健培訓課程，培訓時數超過194,000小時。
此外，金沙中國更率先引入並培育職安督導員，專責持續與各部門定期展開會議，制定改善措施並積極做好意外預防工作；同時持續監察成效，確保團隊成員達成每月的職安健目標，並落實所有計劃及跟進結果。目前公司的職安督導員由2020年450名升至2021年725名，涵蓋酒店合作夥伴的團隊成員。
金沙中國對職安健的長期投入獲得認可。除了於2017年簽署《職業安全健康約章》以外，旗下設施管理部擁有ISO 9001:2015質量管理體系認證，更於2019年10月獲得ISO 45001:2018職業健康和安全管理體系認證，有四個部門亦已獲得ISO 45001分別是餐飲部、管家部、保安部及採購及供應鏈部，另外，管賬部、賭桌部及角子機營運部正進行審核。公司正擴展認證範圍涵蓋其他業務部門。由跨部門組成的「職安健委員會」從上而下持續落實三大範疇，包括有效監督、科學管理（ISO 認證、Kaizen持續改善法等）及持續教育，並將更頻繁地進行恆常實地巡查，為團隊成員打造安全的工作環境。
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