【本報訊】金沙中國於今（16）日下午在威尼斯人劇場舉行了金沙中國學院簡介會暨本地人才培育計劃分享會，回顧了金沙中國過去十年在培育本澳人才方面所作出的努力，承諾未來繼續投放資源培育本地人才，並與本澳及國際教育機構合作，整體提升本澳專才至世界水平。金沙中國有限公司主席及行政總裁蕭登‧艾德森表示，金沙中國成立以來的各培訓項目已惠及數以萬計的本地居民，並將繼續投入及推行各項培育計劃，履行公司對澳門未來的承諾。

蕭登‧艾德森與澳門大學校長顧問（社區關係）兼澳門研究中心研究總監柳智毅、澳門旅遊學院副院長甄美娟、澳門科技大學副校長陳曦、澳門理工學院公共行政學校校長嚴肇基、聖若瑟大學教務長李嘉道、澳門城市大學副校長梁文慧、澳門生產力暨科技轉移中心理事會主席楊俊文及澳門管理學院教務長利開健一同主禮活動儀式。中聯辦經濟部副部長級助理高尚德、澳門勞工事務局副局長劉偉明、人力資源辦公室副主任陳元童、旅遊局培訓及質量管理廳代廳長羅德納、教育暨青年局代表黃嘉慧及人才發展委員會秘書長代表吳麗燕等嘉賓出席。

多元培訓配合特區發展

金沙中國學院是為團隊成員及至本澳其他本地人才而設的全面培育發展平台，除了致力為員工開展多元化的培訓項目，為賓客提供卓越優質服務；同時更與本澳及國際各大專院校合作，積極推動本澳各業界專才發展。學院其中一個主要培訓場地為艾德森高等教育中心，通過提供有助職涯發展的一系列多元化培訓項目，積極配合特區政府致力發展澳門成為世界旅遊休閒中心的方針。

蕭登‧艾德森隨後在分享會上與主持人對話時表示，“金沙中國自成立以來一直支持本地人才發展，明白人才培育是協助澳門發展成為世界旅遊休閒中心的關鍵。我們的各培訓項目已惠及數以萬計的本地居民，對此我們感到十分自豪；我們將繼續投入及推行各項培育計劃，履行公司對澳門未來的承諾。”

員工受惠培訓獲晉升

金沙中國學院在會上通過視像短片簡介了近年來為團隊成員及本地人才提供有助職涯發展的一系列多元化培訓項目，包括開設工作技能培訓、個人績效課程以及團隊建設培訓等等。短片介紹了去年金沙中國為逾22,700名團隊成員提供了160,000小時的培訓，其中八成是本地員工，培訓課程涵蓋優質服務、領導能力、職業技能、個人績效等的56種不同範疇。在職業技能培訓方面，賭桌部培訓中心於2014年已為莊荷開展了逾2,700 班、合共超過975,000小時的培訓課程。

受惠於各項培訓，金沙中國員工獲得發展及晉升機會，多年來共晉升了15,000人次，本地員工近13,000人，其中逾7,600名本地員工晉升至主管或中高層管理級別，超過2,100名本地員工更獲晉升3次或以上。至今，仍有逾83%的管理層員工繼續在金沙中國任職，其他則出任本澳其他行業的管理層。此外，超過1,500位本地員工亦在橫向發展中獲得晉升機會。

體驗計劃為在校生謀出路

此外，金沙中國更宣佈一項全新的職涯體驗培育計劃。該計劃專爲本澳大學生而設，讓他們於在學期間利用課餘時間參與在職培訓。畢業後，學生將根據其累計的培訓時數及工作實習表現，直接獲聘於金沙中國成為主任級實習生或管理層職位。

展望將來，金沙中國承諾將繼續致力培育團隊成員以及公司以外的本澳各業界專才，透過開展多元化的內部培訓及發展項目，投放大量資源培育本地人才，並與本澳及國際教育機構合作，提升整體本澳專才至世界水平。