【本報訊】立法會全體會議一致一般性通過《消除無記名股票及修改商法典》法案，以及有關無理解僱補償月薪計算上限的法案。經濟財政司司長梁維特及行政法務司司長陳海帆首次列席立法會全體會議，梁維特表示，政府已平衡維護僱員權益，同時保持就業市場穩定。

立會一般性通過禁發行無記名股票

立法會於本月12日下午3時舉行全體會議，行政法務司司長陳海帆在引介《消除無記名股票及修改商法典》法案時稱，本澳作為稅收透明與信息交換全球論壇的成員，有義務落實及遵守有關的國際標準，否則可能達不到將於明年舉行的第3階段評審標準，對本澳經濟造成負面影響。本澳登記局顯示有12間公司發行無記名股票，其中6間已沒有活動，其餘可以發行無記名股票的公司有123間，相對本澳公司比例屬較少，當局已逐家公司通知將展開消除無記名股票的工作。法案建議禁止發行無記名股票，禁止將記名股票轉換為無記名股票等，並獲得一般性通過。

無理解僱補償月薪計算上限法案獲一般性通過

梁維特亦引介無理解僱補償月薪計算上限的法案。來自勞工界的議員李靜儀要求當局解釋如何得出月薪計算上限為2萬元，她根據資料，將有3成僱員不能收足補償。工商界議員高開賢認為，計算月薪上限建議調升約43%的幅度太高；現時經常出現員工“博炒”，也對僱主不公平。

梁維特回應時稱，勞資雙方過去一直對有關賠償最高金額和檢討時間存在分歧，政府考慮到數據的參考期和公佈日期往往存在差距，認為每2年檢討屬合適；至於設限是要避免月薪較高僱員先被解僱或僱主不再加人工，以及不令年資長的僱員被首先解僱，政府建議已平衡維護僱員權益，同時保持就業市場穩定。

有關無理解僱補償月薪計算上限的法案最後獲得一般性通過，有議員認為，勞資雙方一直未能就賠償月薪計算上限達成共識，建議政府重新聽取意見，並在社協執委會增加中小企代表等。列席的經濟財政司司長梁維特回應時重申，政府已平衡維護僱員權益，同時保持就業市場穩定。

另外，梁維特表示，勞動關係法的修法框架，預計第1季會交至社協執委會討論，當中包括侍產假、疊假和假期補償彈性處理等內容。他強調政府一直有聽取社會關心的議題，收集意見。梁維特稱，政府已將修改勞動關係法納入社會協調常設委員會本年度工作，社協執委會於1月19日討論社保供款金額調升及非中央公積金制度的建議方案。