【本報訊】美高梅一直竭力推行卓越的人資舉措，致力提供舒適的職場環境和充足的資源，幫助團隊成員實現全人發展、活出優越璀璨生活。

美高梅於2023年榮獲41項亞太區人力資源大獎，迄今總計已獲頒逾200個國際及區域嘉獎，眾多殊榮充分彰顯公司創新、高效益且具前瞻性的人資策略舉措，當中涵蓋多元共融、人才培訓發展、最佳職場、人資科技等多個領域，足證公司備受業界高度認同。

美高梅中國控股有限公司總裁及執行董事馮小峰表示：“美高梅欣喜在人資領域取得豐碩成果。我們秉持‘人才建澳’的理念，不斷量身訂製多項革新的培訓課程，提升團隊成員的專業水平，並關顧員工福祉，構建良好共融的工作環境。未來，我們將擴大及優化公司的多元學習資源，為澳門培育更多高端複合型人才，提升其多元旅遊城市的國際競爭力，為‘1+4’策略作貢獻。”

榮膺“全國人力資源創新大賽”四項殊榮

美高梅銳意構思創新舉措迎合企業發展，於第三屆“全國人力資源創新大賽”勇奪四項大獎，成為是次賽事獲獎最多的企業。獎項包括“年度標竿僱主品牌”、“年度人力資源創新特色案例”、“年度人力資源數字化建設標竿品牌”，以及美高梅人力資源執行副總裁余婉瑩奪得“人力資源管理先鋒人物”，繼其於上屆獲得“全國首席人力資源官”後再次摘下個人獎項。

賦權增能 推動全人發展

透過自主研發及外部賦能，美高梅至今為團隊成員提供逾22,000個課程，致力推動員工縱向及橫向流動，以響應澳門“1+4”適度多元發展策略，培育複合型行業人才。以數字化學習爲例，美高梅僅去年就收獲多個獎項，如：榮獲知名職場社交平台領英頒發“年度卓越學習文化大獎”，更成為唯一來自澳門地區的獲獎單位；亦獲“中國人力資源科技年度大獎”頒發“人力資源最佳實踐”及“人力資源數字化最佳團隊”兩大殊榮。

以人為本  締造出色僱主品牌

美高梅積極優化員工福祉，致力為全體逾12,000名成員建立以人爲本和協同的工作氛圍。公司關愛員工，亦與員工攜手回饋社會，全面昇華員工價值，日前獲得“澳門優秀企業義工獎”，以及“最佳多元、公平和共融策略計劃之金獎”等。此外，公司去年分別榮獲“第十届旅遊服務業集團卓越僱主”和HRD Asia所頒發的“五星級最佳僱主”；於“員工體驗大獎2023”中從一眾亞太區知名企業中脫穎而出，以四金、四銀的優異成績居冠全場，成為員工體驗大獎總大獎得主，囊括管理培訓、人才發展及培育、學習倡議和僱主品牌等不同領域的獎項；亦在2023極幟獎中榮膺三項大獎，包括“最佳人力資源管理團隊”、“最佳人力資源專家中心”和“最佳人力資源管理項目”。