【本報訊】澳門自來水連續四年響應勞工事務局推出「職出前程實習計劃」，合共為約30名高等院校畢業生提供實習機會，讓其透過在職場環境中的學習和鍛煉，鞏固知識和技能，為日後就業打下良好的基礎。今年亦有實習生成功獲聘為自動化及維修部門的正式員工。

本年度「職出前程實習計劃」共有6名高校畢業生於8月至11月期間在澳門自來水進行為期三個月實習。日前假青洲水廠舉行實習生結業分享會，勞工事務局代局長陳元童，代副局長李麗琼，澳門自來水執行董事關小冰，副總經理王榮集、朱偉文，財務總監何美儀及各實習生的部門主管及同事等出席。會上，實習生們感謝勞工事務局及澳門自來水為他們提供的機會及主管的悉心指導，分享在實習崗位的工作內容，講述遇到的挑戰和克服困難的經歷等，並與出席者坦誠地互動交流。

陳元童在結業禮上祝賀實習生完成實習，並勉勵他們無論從事任何工作都要保持不斷學習的態度，鞏固基礎和專業知識，逐步實現職業規劃。同時也感謝澳門自來水連續四年對計劃的支持，提供平台讓實習生有機會展現實力和才華。

關小冰表示，澳門自來水一直以來致力於培育本地青年，推動人才多元發展。公司作為本澳供水企業，業務具獨特性，相信通過提供實習機會能夠讓青年人更了解行業的運作和技術，對其職業發展起到積極的推動作用。

同時，她感謝部門團隊對培育青年的付出，並認為在教學互長的過程中，工作團隊亦能透過「職場新鮮人」實習生們的新思維和活力，激發和開拓出創新的概念及工作模式等。

實習生吳禎禎表示，在澳門自來水實習非常有價值，透過參與各活動的籌備及執行工作，體會到企業內部和對外溝通的重要性；參加公司內部的培訓活動亦獲益匪淺；親身認識自來水從原水到飲用水的處理和輸送過程，領悟到保護水資源的重要性。此外，她感謝部門同事給予融洽工作的氣氛及無價的指導和建議，認為此經驗對未來的職涯發展產生積極而深遠的影響。

本年度計劃的6名高校畢業生分別於供水營運、自動化及維修、財務、行政，以及企業傳訊部門實習，由資深員工指導和監督。實習期間的工作包括資料分析、活動策劃、巡查水廠，供水設備的檢查及維修等各項與供水服務相關的項目。