【本報訊】金沙中國有限公司憑藉高效創新的人資政策及舉措，於2022年勇奪十四項大中華區人力資源獎項。

金沙中國人力資源高級副總裁文紅燕表示，作為植根澳門二十年的綜合旅遊休閒企業，金沙中國秉持‘多元、用心、同行’的理念，與員工共同成長，與社會並肩同行。除了積極開拓員工事業多元發展前景，配合澳門發展方向培育旅遊休閒行業人才，更憑著不斷改進的人力資本策略，推出創新及具前瞻性的新舉措，持續提升員工職場幸福感。放眼未來，將繼續致力培養和儲備高水平、多元化人才，協助澳門鞏固世界旅遊休閒中心的地位。

眾多獎項中包括2022年度亞太旅遊協會（PATA）“青年培育項目”金獎。該獎項是2022年度亞太旅遊協會（PATA）金獎頒獎禮上唯一一個表揚在人才培育領域上做出卓越成就的獎項。金沙中國憑著其“美食之都 - 青年發展綜合計劃”榮獲“青年培育項目”金獎。該項計劃旨在配合澳門特區政府“人才建澳”政策理念以及“創意城市美食之都”的持續發展方針，為澳門培養飲食業未來所需的青年人才。

於2022僱主品牌創意大賽中獲得“五年僱主標杆企業”殊榮，以表彰公司成為在僱主品牌領域具有影響力與成就的領先企業，金沙中國是2022年唯一一家獲得該獎項的澳門企業。該大賽共有超過530家國內外知名企業參賽，獲獎的企業包括梅賽德斯 - 平治（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、羅兵咸永道（PwC）、富豪（VOLVO）及星巴克（Starbucks）等。