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銀娛推「U-LEAD」工作計劃為應屆大學畢業生提供實習機會及培養人才

2020年 7月 30日 第637期    第三版

【本報訊】為配合勞工事務局「疫境自強 • 職出前程」職場體驗計劃,銀河娛樂集團(下稱「銀娛」)推出「ULEAD」工作體驗計劃(下稱「『U-LEAD』」),為勞工事務局轉介的應屆大學畢業生提供為期 3 個月的實習機會,助其擴闊對綜合度假城行業營運的了解、學習專業知識,並豐富職場工作經驗,以便更好地規劃未來發展路向。日前,「ULEAD」於「澳門銀河™」舉辦多場開放日,吸引來自本地各大專院校的應屆畢業生參加。

開放日活動中,透過介紹銀娛的發展概況、邀請管理層現場分享以及現職團隊成員的成功故事分享等,讓參與的應屆畢業生能夠深入了解銀娛的事業發展機會。此外,活動設有一系列有獎互動遊戲環節,熱絡現場氣氛同時,鼓勵參與的社會新鮮人互相合作解決難題,從而增強自信。銀娛亦於活動結束後安排面試,即場為畢業生配對心儀的實習部門。配對成功的學生將安排至銀娛旗下物業的各部門實習,包括度假村前線營運、後勤支援及行政等多個範疇。

是次「U-LEAD」特意為應屆畢業的青年人精心設計,採用「師徒制」的方式,將安排各部門具豐富經驗的團隊成員以至部門主管為實習生擔任「師傅」,透過其專業的指導,帶領參與畢業生了解相關部門的工作營運模式,以及有關崗位的專業知識及技能。此外,「U-LEAD」為學員設立了 4 個培訓目標:一、強化職場上所需的專業技能,包括公開演說技巧、溝通技巧、靈活及適應性等,提升職場競爭力;二、擴闊視野,了解企業的架構及行業運作模式;三、了解職場上團隊合作的技巧和團隊精神的重要性,並藉此擴展人脈;四、熟悉銀娛的文化及獨有的亞洲心服務理念,透過銀娛獨特的服務文化學習成功的經驗。

銀娛一直以來重視本地人才培育,多年來積極與多家本地高校及機構緊密合作,助力本地學生規劃職涯發展。自 2008 年起,銀娛每年均舉辦「銀娛實習生計劃」,至今已連續 12 年為超過 650 名大專院校學生提供多元化的綜合度假城實習機會。未來,銀娛將繼續支持本澳的人才發展,積極提供各類型的實習機會及培訓計劃,助力推動澳門建設世界旅遊休閒中心。

 
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