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新濠發佈第二份可持續發展報告—「超越界限」

2020年6月5日    即時資訊


【本報訊】二零二零年六月五日(星期五)-新濠博亞娛樂(「新濠」)發佈其2019年可持續發展報告(連結)。公司於去年發佈「超越界限」可持續發展策略,而本年度的報告將集中披露公司在可持續發展目標上所達致的正面及實質成果,包括於二零三零年或之前達成以下目標:啟發賓客可持續發展的未來將更美好、成為最佳合作夥伴並為員工提供最佳工作環境、在旗下度假村實現碳中和,以及實現零廢棄並為亞洲的循環經濟作出貢獻。

新濠主席兼行政總裁何猷龍先生表示:「去年,新濠正式推出可持續發展策略『超越界限』,並制訂一系列全面而宏大的策略性目標及抱負,以面對酒店行業的系統性問題。一年過後,縱然當前經濟前景不明,我們仍然堅守於經營策略的核心以可持續發展目標為主導,並由上而下成為全體員工日常營運的一部分。通過持續的努力及積極匯報,我們將繼續為下一代保育環境,並透過持續推動負責任發展作為增長及正面變革的催化劑,從而減低氣候風險,同時亦提升我們的賓客體驗。此外,在新濠回饋社會的理念基礎上,公司動員全體員工全力支持受近日事件影響的社群,與本澳市民共攜手共度時艱。」

本報告詳述了公司過去十二個月所作的進展,包括:

獲享譽全球及歷史悠久的環境資料披露系統CDP頒發「A-」評級及「首次參與最佳表現者」獎項,令新濠晉升應對氣候變化的領導企業級別

新濠旗下在本澳的所有酒店全部獲頒全球認可的 Green Key 卓越環境管理標準

以回收及堆肥的方式處理了712噸廢料,相較去年增長10%

在科技方面的投資—透過於公眾區及員工心臟地帶應用人工智能系統,應對我們面對的一大挑戰:廚餘

於新濠天地(馬尼拉)安裝太陽能發電板,可望每月產生 100,000 千瓦時電力

新濠致力融入本澳社區,公司80%的採購項目來自本地供應商或經由本地供應商進行。我們於2019年榮獲多項有關人力資源及招聘的國際獎項,充分展現我們以本地化方式參與及溝通作為業務營運的核心。

 


 
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2020年 7月 9日 第634期 共4版
 


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