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李偉農聽取工聯意見,保障僱員權益及協調勞資關係

2020年 1月 9日 第608期     第三版

【本報訊】經濟財政司李偉農司長聯同屬下部門領導及司長辦公室人員,於本月六日拜訪澳門工會聯合總會,聽取該會的意見。他表示,會繼續致力保障本地僱員權益,協調勞資關係,優化職安健及職業培訓,促進本地僱員向上流動。

澳門工會聯合總會新任會長何雪卿、理事長李從正、監事長陳錦明及多位理監事會成員先後發言。雙方就勞動政策、勞動關係及人才培養等議題交換了意見,認同今次拜訪活動具有積極意義。未來會繼續進行坦誠溝通,為今後順利開展工作,打下良好的合作基礎。

李司長指出,經濟財政範疇貫徹落實行政長官的施政理念,重視聽取民意,施政貼近社情。澳門工聯在維護本地僱員合法權益方面一直扮演重要角色,今次一方面作為禮節性會面,另一方面是為準備今年四月施政報告,收集業界組織的意見。務求在制定政策時,更好切實解決問題,讓施政符合市民及社會需要。

他強調,協調勞資關係以促進社會和諧,是經濟財政範疇的重要工作。特區政府會堅守《勞動關係法》及《聘用外地僱員法》的原則,保障本地居民優先就業,外地僱員只是作為本地勞動力的補充。只要勞資政三方多作溝通,在維護勞方及資方利益之間取得平衡點,同時保障僱員的利益及營造健康的營商環境,可逐步把問題更好解決。

澳門工會聯合總會會長何雪卿表示,新一屆理監事會繼續秉承工聯愛國愛澳的初心,支持特區政府依法施政,積極參與澳門特區建設。在推動澳門融入大灣區發展,維護僱員合法權益,重視培養工運人才等方面制定了九項工作任務。理事長李從正指出,工聯希望通過勞資政三方的協調機制,促進勞資雙方的溝通,在勞動調解、職業培訓和宣傳推廣勞動相關法律等方面加強合作。

在會議上,多位理監事會成員就博彩合同重新競投,希望博企承擔更多的社會責任,促進勞資溝通,構建和諧的勞資關係等議題,提出多項意見和建議。要求博企增加非博彩元素,促進澳門經濟多元發展,拓闊員工的就業空間。

有與會者亦鼓勵博企與員工增加溝通,改善工作環境和企業內部管理的問題。檢討《外地僱員法》,完善外僱輸入機制,改革投資技術移民評審機制。另外,亦就《工會法》發表意見。建議修改《就業輔助及培訓規章》,把資源用於培養本地人才。同時,完善職業培訓制度,提升本地人力資源的質素,以獲得更多向上流動的機會。

 
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