永利榮獲「第四屆全國人力資源創新大賽」五項殊榮

【本報訊】“2024第四屆全國人力資源創新大賽”日前公布獲獎企業榜單並舉行頒獎典禮，其中永利渡假村（澳門）股份有限公司榮獲“2024年度企業文化建設卓越品牌”、“2024年度人才發展與組織戰略卓越品牌”、“2024年度助力青年就業和發展卓越品牌”、“2024年度扶持及加強中小微企競爭力卓越品牌”及“2024年度多元共融文化建設卓越品牌”五項殊榮，獲獎數量創下歷屆之冠，充分肯定了永利在人力資源管理和社會責任方面的不懈努力和出色表現。

 “全國人力資源創新大賽”由中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會、HRLead主辦，粵港澳三地商協會共同承辦，旨在推動以人力資源管理為核心的企業管理創新和以人力資源服務為代表的服務貿易創新發展，目前已成為業內極具權威和知名度的人力資源行業賽事。大賽自去年8月啟動以來，共吸引了逾500個案例報名參賽，其中176個案例進入專家評審階段，經組委會專家團隊評審嚴格審核，企業賽道共有104家企業脫穎而出獲頒各類獎項。

 是次大賽中，永利在人力資源管理領域獲頒“2024年度企業文化建設卓越品牌”及“2024年度人才發展與組織戰略卓越品牌”大獎。上述榮譽彰顯了永利透過多元的企業文化平台、培訓計劃和員工關愛活動，成功實踐“唯有人，才能讓人快樂”的企業文化，並透過“永利管理技能發展計劃”以及與澳門理工大學合作推出的“綜合度假村管理證書課程”，培養具備全方位領域策略思維與擁有全球視野的優秀管理人才。

此外，永利亦獲頒“2024年度助力青年就業和發展卓越品牌”、“2024年度扶持及加強中小微企競爭力卓越品牌”和“2024年度多元共融文化建設卓越品牌”三項大獎，充分印證了永利在履行社會責任方面的不懈努力，包括與澳門婦女聯合總會合辦“U18青年生涯領袖培訓計劃”並與瑞士EHL酒店管理商學院合作推出酒店管理認証課程，致力培育本地青年人才；透過設備優化計劃、合作洽談會、商業培訓、環保創新合作和數字化轉型支援等多項舉措，全方位扶持及加強本澳中小微企競爭力；並藉由開展“福隆新街步行區”和永利義工隊等計劃，持續促進社區多元共融。

 作為一家紮根澳門的國際級酒店企業，永利一直致力促進團隊成員、本地人才、中小微企和社區的福祉與健康發展，未來將繼續多措並舉，為澳門的長遠可持續發展及世界旅遊休閒中心的建設作出更大貢獻。