開幕式合照

【本報訊】2024年度粵港澳大灣區薪資及福利調查系列活動《聚焦灣區人力數據，共論AI賦能薪酬探索》主題研討會暨薪資福利調查說明會，於7月31日下午在威尼斯人卡布里會議廳舉行，本次活動由澳門大灣區人力資源協會、香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心、香港人才管理協會、廣東省人才開發與管理研究會、華南理工大學工商管理學院及澳門大學主辦，ER Club員工關係在線承辦，並由金沙中國有限公司鼎力支持。

本次主題研討會旨在探討大灣區人力資源數字化轉型所面臨的機遇與挑戰，活動邀請了香港浸會大學商學院講座教授、副院長兼人力資源策略及發展研究中心主任黃旭教授，內地ER Club員工關係在線聯合創始人葉燕，以及澳門大灣區人力資源協會高新科技委員會主席劉純斌擔任分享嘉賓。

活動共吸引了過百名來自粵、港、澳三地嘉賓、人力資源管理人員及金沙中國的管理層成員參與，會內介紹了當前領先的人力資源企業如何將AI技術融入他們的業務和營運中。同時，透過分享大灣區內城巿的工資情況，探討企業如何根據區域差異優化薪酬方案，增強員工薪酬競爭力，會上還展示了AI技術在人力資源管理中的實境應用等，為企業在提升組織效率、優化決策、增強員工體驗和實現降本增效等方面提供獨到見解和創新思路，現場互動討論氣氛熱烈，參與學習的熱情高漲。

澳門大灣區人力資源協會會長何嫣芳表示：“AI技術的應用是為了增強人力資源管理的智能化水平，提高管理效率和決策質量，而不是取代人力資源專業人員的核心職能。特別為著澳門人力資源管理人員每天面對的挑戰，如人資／人才短缺及源源不絕的競爭，多元文化的管理難度等。AI將協助HR，共同推動企業高品質發展。隨著AI技術的不斷進步和應用場景的拓展，這一領域的未來將充滿無限可能。”