美高梅在「員工體驗大獎2024」上囊括六金四銀奬項，並榮膺「年度總大獎」

【2本報訊】美高梅致力落實務實創新、以人為本的人力資源措施，鼓勵團隊成員充分發揮潛能。日前在亞太區人力資源媒體Human Resources Online舉辦的“員工體驗大獎2024”上，美高梅囊括六金四銀奬項，並榮膺“年度總大獎”，足證美高梅在人資管理範疇的成就獲業界高度認可。

“員工體驗大獎”表彰於人力資源領域中表現出色的企業團隊。今年美高梅再下一城，從逾50家國際知名企業中脫穎而出，再獲“年度總大獎”，更囊括“最佳僱主品牌推廣”、“最佳管理培訓計劃”、“最佳職業發展計劃”、“最佳招聘創新”、“最佳人力資源數碼化轉型策略”和“最佳獎勵和表彰計劃”六個奬項類別的金獎；以及“最佳數碼學習轉型”、“最佳學習與發展計劃”、“最佳招聘體驗策略”和“最佳家庭友善計劃”四個類別的銀獎。

此外，美高梅亦於上月再次榮獲全球人才發展領域中最大、備受國際人力資源專業人士尊崇的美國人才發展協會頒發的“最佳卓越學習組織獎”，該國際奬項為企業的人才發展策略定下標準，吸引了世界各地數百間企業參與角逐。本次為公司第三次獲此殊榮，印證美高梅在人才培育、職業發展與青年發展領域的傑出表現。

美高梅人力資源執行副總裁余婉瑩表示：“美高梅很高興榮獲業內專家的認可，奪得國際及亞太區多項殊榮，開創新的里程碑。這些獎項是對我們在人力資源實踐中不懈努力的最佳肯定，亦彰顯了公司關懷員工和致力屢創新猷的堅定承諾。感謝公司及各領導對人力資源的大力投入，未來美高梅將繼續激發團隊成員的潛能，攜手打造更多‘璀璨時刻’！”