【本報訊】勞工局因應“1+4”產業適度多元的發展策略，持續拓展相關的培訓及考證項目，助力培養適度多元發展所需的技能人才。為發揮數字人才支撐數字經濟的作用，加快推動形成新質生產力，為高質量發展賦能蓄力，勞工事務局推出“數字技能提升及考證計劃”，旨在透過針對性的職業培訓課程及考證項目，培養兼具產業技術及數字技術的複合型人才，不斷提升從業人員數字技術水平，助力產業數字化轉型和高質量發展。該計劃本年共推出逾400個學額，培訓課程涵蓋電子商務、信息與通訊技術、網絡安全、大數據、人工智能等領域。
在創新科技方面，推出“數字技能提升及考證計劃”，開辦包括華為HCIA-Datacom認證網絡課程、華為HCIP-Datacom-CoreTechnology課程、阿里雲雲計算-ACA認證課程、阿里雲大數據架構-ACA認證課程、阿里雲安全解決方案-ACP認證課程等龍頭企業認證的培訓及考證項目。2024年1至5月期間，逾120人次參與相關培訓。
文旅會展方面，開辦演出及會議音響、會展助理實務、文化會展及活動協調等培訓課程，並持續拓展會展業相關的培訓及考證項目，助力提升從業員的技能水平。2024年1至5月期間，共439人次參與會展業相關培訓。
現代金融方面，與本澳業界及團體聯合開辦“2024銀行業定向人才培養項目”，提供20個學額，為有意投身金融業發展的人士提供實務培訓。同時，繼續開辦財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師(AFP)的國際認證。2024年1至5月期間，共34人參與財務策劃基礎認證備試課程。
綜合旅遊方面，繼續以“在職帶薪”的模式與各休閒企業合作建立各類專項培訓計劃，並持續開辦職業英語相關培訓課程及考證項目，以階梯式的英語課程，協助行業從業員循序漸進提升英語能力及考取國際認證。2024年1至5月期間，逾200人次參與專項培訓計劃，近300人次參與英語課程。
勞工局將持續拓展與旅遊、餐飲、零售、會展、金融、資訊科技等適度多元發展相關的培訓及考證項目，並協助澳門居民考取內地、本地或國際認可的技能證明，提升本地居民的職業技能及就業競爭力。
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