【本報訊】勞工事務局高度重視本澳就業環境變化，全力推出多項就業對接及輔助措施，盡最大努力協助本地居民就業。

今年首8個月共協助4,156名本地居民獲聘，本月內還會舉辦8場配對會，尚有471個銀行、酒店、餐飲職位空缺等待應聘。

首8月71場配對會1場大型招聘會

今年截至8月23日，勞工局共舉辦行業專場配對會32場、休閒企業配對會39場及大型招聘會1場，加上各項恆常線上線下就業對接服務，累計協助4,156名本地居民獲聘。目前，勞工局協助本地居民成功就業數字，已較去年全年的3,233名為多，勞工局會持續密切監察本澳就業市場變化，推出更多具有針對性的措施，協助居民就業。

8月份，勞工局與澳門工會聯合總會、澳門銀行公會以及多間休閒企業合作舉辦17場配對會，提供合共889個職位空缺讓澳門居民應聘。

其中，由8月24日至30日，勞工局分別與澳門銀行公會及多間休閒企業合辦8場配對會。提供的職位空缺來自銀行、酒店及餐飲行業多個業務範疇，銀行職位空缺有櫃員、文員、客戶經理、市場分析員、資訊科技專員、財務及信貸專員等。

“增聘待業居民補助計劃”增聘335名本地居民

為協助待業居民就業，透過《疫情期間鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃》，符合資格的僱主在維持原有本地僱員數目的情況下，於6月1日至8月31日期間每增聘1名待業60日以上本地僱員，可獲得為期6個月，每月3,328澳門元的補助 （即最高19,968澳門元），而申請名額不設上限。

截至8月中，累計有201名僱主提交申請，涉及335名增聘僱員，勞工局已開展對相關申請卷宗的分析及審批工作。

拓展青年就業推2項內地實習計劃

勞工局與橫琴粵澳深度合作區民生事務局將於8月底推出“澳門青年電子競技産業專項實習計劃”及“澳門青年現代金融産業專項實習計劃”，提供電子競技、行政管理、現代金融、資訊科技相關領域實習崗位近60個，以在崗實訓方式，培養未來新產業所需的人才。

有興趣的澳門青年朋友，由8月29日起登入勞工局實習計劃專頁了解計劃詳情，並可於9月14日或之前在網上遞交申請。

“職出前程” 實習計劃收到逾九百份申請

為協助應屆畢業生順利投入職場，勞工局今年繼續舉辦“職出前程”實習計劃，為青年朋友提供學習職場實務的機會。今年實習企業增至57間，較去年42間增幅加15間，覆蓋休閒企業、公共事業、銀行保險、建築工程、醫療護理、航空運輸、零售服務及科技等行業，共推出1,780個實習崗位供青年申請。

申請期已於7月31日結束，期間共收集到983份申請，當中976人符合參加資格，企業甄選仍在進行，預計9月起獲錄取的參加者會陸續到企業或機構開展為期3個月的實習。

協助青年職涯規劃舉辦講座工作坊　

為鼓勵青年規劃職涯並投身新興產業發展，勞工局自2022年起每月舉辦 “職問職講”行業講座，有關行業涵蓋人工智能行業、中醫藥產業、電子支付、金融科技、電子競技行業等，累計672人次參與。

勞工局每月還舉辦 “模擬面試工作坊”及 “履歷撰寫技巧工作坊”。截至8月中，“模擬面試工作坊”共舉辦了6場，累計71人參與。“履歷撰寫技巧工作坊”共舉辦5場，累計127人參與。

優化“帶津培訓” 擴大受惠範圍

為協助受疫情影響的人士提升職業技能及投入就業市場，勞工局推出優化“帶津培訓計劃”並已接受報名，此計劃是“2022年百億抗疫援助措施”其中一部份。

優化“帶津培訓計劃”包括“提升技能導向帶津培訓”及“就業導向帶津培訓”兩項計劃，主要優化內容有：增加學員參加計劃次數、放寬報讀要件、擴大培訓對象的適用範圍、以及加快向符合資格的學員發放津貼。

適切輔導克服障礙增加成功機會

勞工局持續收集各場配對會的面試結果，分析當中面試不成功原因，透過適切的就業輔導，協助居民克服求職障礙，增加日後成功獲聘的機會。

勞工局亦積極透過不同渠道，包括拍攝短片發佈就業支援工作資訊。透過分享成功個案，鼓勵求職者調整心態，把握機會，善用勞工局的就業轉介平台，共同克服困難，在疫境中找到合適工作。