【本報訊】 新濠博亞娛樂（“新濠”）發佈公司第四份“超越界限”可持續發展報告（連結）。透過繼續實踐其可持續發展策略的四大支柱，包括“修復我們的世界”、“啟迪我們的社區”、“持續發展我們的供應鏈”和“賦能業務”，該策略推動了新濠的可持續發展舉措和表現，以助力公司實現其宏大目標。
新濠博亞娛樂主席兼行政總裁何猷龍表示：“去年，新濠積極衝破疫情帶來的重重難關，並在過程中加速了我們的可持續發展工作。我們正加強針對同事、供應商和合作夥伴所推行的措施，以解決更長遠的關鍵問題，包括社會健康、氣候變化及改革創新。在這關鍵時刻，我們決心作出改變，從而更深入地了解世界所需，更針對性地思考企業應如何滿足該等需要。”
該報告中詳列的主要可持續發展舉措和成就包括：
· 確保同事及社區安全和健康及得到支援仍是新濠營運的核心。公司推出內部心理健康講座，又向同事及賓客提供健康且可持續發展食品選擇，並成功開展活動支援社區所需及促進中小企業繁榮發展。
· 撥款超過200萬美元（約澳門幣1,600萬）推出“疫苗接種鼓勵計劃”，旗下全球同事的疫苗接種率超過九成半。
· 成為全球首家且唯一一家旗下所有物業均榮獲備受尊崇的“RG Check”負責任博彩認證的綜合度假村營運商。
· 全面審查了公司旗下營運及供應鏈以制定脫碳路線圖，並推出一系列行動助力中和商業活動所排放的溫室氣體，以及結合一個系統以量度及轉化數據為可行動的資訊，從而推動整個價值鏈的變革。
· 在本年的溫室氣體報告中新增披露了下游租賃資產以及燃料及能源相關活動（FERA）此兩類別的範圍3排放。公司將繼續進行評估，以識別及量化顯著的間接排放，並將於未來披露來自其他來源的範圍3排放。
· 公司亦於旗下物業開展了全面的氣候風險及機會評估，致力落實氣候相關財務披露工作小組（TCFD）的建議。展望未來，公司將以 TCFD 的建議為指導並進行情景分析，擴大在應對氣候減緩和適應措施方面的努力。
· 公司的氣候相關供應商參與策略再次獲得碳披露項目（CDP）“A-”評分。
· 透過可持續採購，公司提前實現了在2030年或之前達至所有床上用品及浴室毛巾均採購自獲OEKO-TEX®認證的棉花的目標。此外，公司於2021年採購的所有化學品中有92% 屬於綠色及黃色類別，提前實現了其2025年的目標。
· 於2021年繼續成功推行新濠“小善大愛”傳愛行動，超過 16,000 名義工人次向逾 1,300 間非政府組織、協會、學校、托兒所、政府部門及中小企伸出援手。
· 員工後勤區心臟地帶展銷路演於2021年為本地中小企帶來逾950,000美元的營業額。透過提供免租金零售場地，讓本地中小企向公司同事直接銷售其產品。
· 新濠影滙第二期和City of Dreams Mediterranean兩個項目的可持續建築設計均獲可持續發展信譽組織保證BREEAM 授予“優秀”環境評級，而新濠影滙第二期更榮獲“亞洲區大獎”。
· 與Winnow 及倫敦政治經濟學院合作，在為期五個月的試用期內於新濠員工用餐區透過採用人工智能技術減少三成半廚餘。
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