【本報訊】由澳門會議展覽業協會主辦的“會展人才發展論壇”，於12月12日在旅遊塔4樓宴會廳舉行，邀請到上海市會展行業協會副會長張敏、霍尼韋爾亞太區政府事務高級總監陳艷、金沙中國人力資源部高級副總裁文紅燕及勵展博覽集團大中華區首席運營官李雅儀擔任主講嘉賓，探討澳門會展業如何配合特區政府政策，積極響應“人才培養長效機制”建議，為對澳門會展產業有興趣之人才提供更多的交流、 學習平台，為澳門會展業注入新元素。

澳門會議展覽業協會理事長何海明表示，澳門會展業要持續得以發展，必須著重人才的培養，本會成立青委會的目的，就是要培育年青新一代。他希望今屆論壇透過各企業高管及專家的分析，促進行業人才發展，不斷提升澳門會展業的區域競爭力及國際影響力。

今屆論壇以“會展人才發展”為主題，張敏、陳艷、文紅燕及李雅儀在會上分別發表了題為“改進研究生教育 支撐創新性發展—澳門會展教育的挑戰和機遇”、“與政府共建跨國企業的人才戰略”、“大型綜合度假村如何通過人才的多樣化來驅動未來發展”及“大灣區機遇-吸引及培育年青會展人才”的專題演講，從會展教育、跨國企業人才戰略、人才多樣化及培育青年會展人才等方面加以探索及分析。

張敏表示，在當前時代下，人才提前積累是很重要的，尤其是中高端的人才，其中會議業對人才的要求較展覽業更高。粵港澳大灣區的挑戰與機遇，為澳門會展教育鞏固先發優勢、實現高質量發展提出了迫切要求，他認為澳門有必要在服務國家戰略中形成特色優勢，建設國際會展澳門人才基地，為國內、乃至“一帶一路”沿線國家培育會展業人才。

他指出，澳門目前會展業的發展情況是健康的，其中在會議業方面取得較大的成就，尤其是學術會議的發展獲得了全球的關注，下一步應繼續以“會議為先”方向發展會展業。他稱，澳門擁有發達的服務業、完善的會展設施、高端酒店及特色餐飲，同時亦有一批經驗豐富的會展從業人員，有助於澳門會展業走“會議為先”的發展策略。會展業的發展一定有助於澳門經濟適度多元發展，以及提升國際會展業的地位。

李雅儀表示企業應創造吸引及留住頂尖人才的環境，其中在吸引人才方面，涉及企業品牌在市場中的聲譽及影響力、招聘渠道的使用、在職員工及領導的表現等方面，並制定一系列獎學金或扶持計劃；獲取人才方面，要從候選人經驗、明確的工作標準、高效的面試、招聘速度與流程及薪酬與整體待遇等方面考慮。