【本報訊】社會文化司司長譚俊榮今（2）日分別與仁伯爵綜合醫院科室主任及政府各衛生中心主任、護士長座談交流，聽取他們對解決面臨的工作困難和提升醫療服務的意見。譚俊榮勉勵政府醫務管理人員發揮堅韌進取的精神，確保提供優質服務，為提升本澳醫療水平貢獻自身的專業才智。

座談中，就本澳人口老齡化及居民醫療訴求不斷增多，本澳公營醫療體系面對愈加沉重的壓力，譚俊榮讚揚廣大醫務人員意志堅定，奮身工作，持續為提升公營醫療的質和量作出貢獻。

譚俊榮說，面對公營醫療人手緊缺的突出問題，特區政府高度重視，決意盡快作出補充。經過各方努力，今年目標招聘529名醫務人員的開考程序正全缐展開，有望在今年内陸續進入崗位，以紓緩現時醫務工作的壓力。面向長遠需要，將隨即啓動醫療人力資源的中、長期規劃工作，着手醫護專業人員的梯隊建設，並加強專科醫生培訓，為迎接未來挑戰作出準備。

他指出，政府醫務管理人員當前應著重做好兩方面工作。一方面要提升管理水平，強化成本效益意識，善用現有資源，提高診治效率，力爭縮短病人的輪候期。另一方面，要加強“病人自我管理”的教育和推廣，協助病人妥善照顧自身健康及緩解病情，以減少醫療資源被濫用的情況，進而提高公營醫療的素質水平。

譚俊榮今日還考察了黑沙環衛生中心，並就本澳各衛生中心空間改善、資源善用及初級衛生保健的優化等問題，與各衛生中心負責人進行交流。